ไม่ใช่เรื่องแปลกเลยที่คลังสินค้าของคุณจะจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ในการขับรถฟอร์คลิฟท์ เป็นศูนย์ ให้มาร่วมงานด้วย
การตัดสินใจนี้อาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย เนื่องจากในที่สุดผู้จัดการจะได้รับพนักงานที่ตรงกับความต้องการ ถึงแม้ว่าจะใช้รถยกบ้างชนิดไม่ได้
และพนักงานจะได้รับประสบการณ์และข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานของตน แต่มันมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่หนักหน่วงอยู่ฝ่ายนายจ้างเช่นกัน
ต่อไปนี้คือข้อควรพิจารณาบางประการที่ควรทราบในการเตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่
อย่าให้พนักงานเข้าควบคุมจนกว่าคุณจะตัดสินใจว่าพร้อม
พนักงานไม่ควรกำหนดความพร้อมในการใช้งานเครื่องจักรกลหนักใดๆ นี่คืองานของผู้จัดการและความรับผิดชอบของผู้จัดการ ใช้ระบบใดก็ตามที่คุณตัดสินใจใช้ (การตรวจสอบใบรับรอง การทดสอบภาคปฏิบัติ การให้คำปรึกษา) แต่อย่าให้พนักงานกำหนดไทม์ไลน์หรือประกาศระยะเวลาการฝึกอบรมสิ้นสุดลง หากคุณปล่อยให้สิ่งนี้เกิดขึ้น อุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นได้
ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดตั้งแต่ต้นจนจบ
สอนพนักงานถึงวิธีจัดการกับการบำรุงรักษาขั้นพื้นฐาน วิธีใช้งานอุปกรณ์ที่ถูกต้อง และวิธีปรับการตั้งค่าและจัดการกับสิ่งที่ไม่คาดคิด และที่สำคัญที่สุดคือ สอนพนักงานให้ใช้อุปกรณ์อย่างปลอดภัย เน้นว่าความปลอดภัยในที่ทำงานของคุณอยู่เหนือการพิจารณาอื่นๆ ทั้งหมด รวมถึงความเร็ว ประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
ได้อบรมพนักงานเป็นตัวอย่าง
อย่าให้ใครก็ตามในที่ทำงาน ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใคร ไม่ใส่ใจในความปลอดภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานอาวุโสให้ความสำคัญกับความปลอดภัย ตรวจสอบการบำรุงรักษาก่อนปฏิบัติงานทุกคร้ง เคารพเขตห้ามคนเดินถนน และกฎความปลอดภัยอื่นๆ
สำหรับผู้อ่านที่กำลังมองหาซื้อforklift โฟล์คลิฟท์ราคาถูก แฮนด์ลิฟ รถ handlift แฮนด์ลิฟท์ราคาถูก ผู้เขียนขอแนะนำ บริษัท กู๊ด แอนด์ ริช เพาเวอร์พลัส จำกัด เพราะนอกจากจะจัดจำหน่ายในราคาประหยัดแล้ว ยังมีผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำแนะนำทั้งก่อนและหลังการขาย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://goodrichforklift999.com/ขายรถโฟล์คลิฟท์/
ที่มา https://liftow.com/
รูป Google